تقديم النفس بالفرنسية فى مقابلة عمل مع حوار عملى مع مسؤول التوظيف

Se présenter lors d'un entretien d'embauche

فى هذا الدرس نتعلم:

تقديم نفسك باللغة الفرنسية فى مقابلة عمل:

• نشرح كيف تستعد للمقابلة
• خطوات الاستعداد
• نصائح غالية عند تقديم نفسك للعمل
• ما الذى لاينبغى عليك فعلة عند مقابلة مسؤول التوظيف
• كيف تاسر لب مسؤول العمل من أول وهلة
• نذكر حوار كمثال لمقابلة مع مسؤول التوظيف
• نذكر أخيرا أمثلة عملية على  ( مجال الخبرة ، المهارات ، التجارب الناجحة فى مجالات مختلفة)

Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche ? 

كيف تقدم نفسك خلال مقابلة عمل؟

 

La première étape de l’entretien d’embauche consiste à se présenter brièvement au recruteur. Vous avez donc 2 ou 3 minutes pour convaincre, pour séduire. Alors comment faire ? Et surtout comment être efficace ? 

الخطوة الأولى في مقابلة العمل هي تقديم نفسك لفترة وجيزة إلى المسؤول عن التوظيف. لذلك لديك دقيقتان أو ثلاث دقائق للإقناع ونيل الاعجاب. اذا مالعمل؟ وفوق كل شيء ، كيف تكون فعالا؟

الشرح:

La première chose que les recruteurs demandent aux candidats lors d’un entretien d’embauche, c’est de se présenter brièvement. Et cette « phase d’introduction » est essentielle. Tout se joue souvent à cet instant, durant les 2 ou 3 premières minutes. Inutile pour autant de vous décomposer. Pire, de chercher vos mots ou de bafouiller. Ce n’est pas une question piège. A condition de vous y être préparé.

أول شيء يطلبه القائمون على التوظيف من المرشحين في مقابلة عمل هو تقديم أنفسهم بإيجاز. وهذه "مرحلة التقديم" ضرورية. يحدث كل شيء غالبًا في هذه اللحظة ، خلال أول دقيقتين أو ثلاث دقائق. فلا حاجة لك لافساد الأمر بالرغم من ذلك. الأسوأ ، أن تظل تبحث عن كلماتك أو تتلعثم. هذه ليست مسألة خدعة. شريطة أن تكون مستعدًا لذلك.

Soyez naturel

كن طبيعيا

les recruteurs vous attendent

يتوقع منك المسؤول عن التوظيف أن تكون:

Une personne sûre d’elle, 

 شخص واثق من نفسه

une voix claire, 

صوت واضح

un discours concis. 

خطاب موجز.

Pour vous préparer, jetez deux ou trois jours avant l’entretien vos idées sur une feuille de papier puis développez-les à haute voix, plusieurs fois.

لتحضير نفسك ، قبل يومين أو ثلاثة أيام من المقابلة ، اكتب أفكارك على ورقة ثم قم بتطويرها بصوت عالٍ عدة مرات.

Placez-vous devant un miroir, bien droit, et tâchez d’avoir l’air dynamique. Et pour cause, rappelez-vous : la 1ère impression est souvent celle que l’on retient. Pas question donc d’être raide, figé … Attention, préparer ne veut pas dire apprendre par cœur. Si vous donnez le sentiment de réciter votre texte, vous manquerez de naturel et cela passera aux yeux du recruteur pour un manque de confiance en vous. Regardez le recruteur dans les yeux. Et lancez-vous. Le discours doit sortir tout seul.

قف أمام المرآة ، بشكل مستقيم ، وحاول أن تبدو ديناميكيًا. ولسبب وجيه ، تذكر: غالبًا ما يكون الانطباع الأول هو الذي نتذكره. لذلك ليس هناك شك في أن تكون متيبسًا ومتجمدًا ... احذر ، فالتحضير لا يعني الحفظ عن ظهر قلب. إذا أعطيت إحساسًا انك تتلو نصاً ، فستفتقر إلى الطبيعة وهذا سيكون في نظر المسؤول عن التوظيف قلة ثقة بك. انظر في عين المسؤول عن التوظيف. وابدأ. يجب أن يخرج الخطاب من تلقاء نفسه.

Dressez votre auto-portrait

ارسم صورتك الذاتية

Il ne s’agit pas ici de développer votre CV. Non, le recruteur attend que vous exposiez vos compétences, vos motivations et que vous livriez votre parcours professionnel en plusieurs étapes. Alors, ne vous éparpillez pas. Faites le tri et éliminez vos expériences qui ne collent pas avec le profil du poste.

هذا لا يتعلق بتطوير سيرتك الذاتية. لا ، يتوقع منك المسؤول عن التوظيف أن تشرح مهاراتك ودوافعك وأنك تقدم حياتك المهنية في عدة مراحل. لذلك لا تبتعد. قم بفرز واستبعاد تجاربك التي لا تتطابق مع طبيعة الوظيفة.

A ce stade de l’entretien, ne parlez pas de vous. Ce sont bien de vos réalisations professionnelles dont il s’agit. Pas de vos qualités et de vos défauts. A la fin de votre speech, votre interlocuteur doit penser qu’il a eu raison de vous faire venir et doit avoir envie d’en savoir plus.

في هذه المرحلة من المقابلة ، لا تتحدث عن نفسك. إن الأمر يتعلق بإنجازاتك المهنية . ليس صفاتك وعيوبك. في نهاية حديثك ، يجب أن يعتقد المحاور الخاص بك أنه كان محقًا في إحضارك إلى هنا ويجب أن يرغب في معرفة المزيد.

N’en faites pas trop

لا تبالغ فى الأمر

Les jeunes diplômés tombent souvent dans le panneau : pour avoir l’air d’être les meilleurs, ils en font trop et agacent le recruteur.

غالبًا ما يقع الخريجون الشباب في الفخ: ليبدون وكأنهم الأفضل ، فإنهم يفعلون الكثير فيضايقون المسؤول عن التوظيف.

Qui suis-je, d’où je viens et où vais-je ?

من أنا ومن أين أنا وإلى أين أذهب؟

Pour vous préparer, vous devez vous poser ces 3 questions. Elles vous aideront à recentrer votre discours sur ce qui est vraiment important. Pour vous aider, voici une liste des éléments à communiquer au recruteur :

للتحضير ، عليك أن تسأل نفسك هذه الأسئلة الثلاثة. سوف يساعدونك على إعادة تركيز خطابك على ما هو مهم حقًا. لمساعدتك ، إليك قائمة بالعناصر للتواصل مع المسؤول عن التوظيف:

• Vos nom et prénom

• اسمك الأول والأخير

• Votre âge

• عمرك

• Votre situation personnelle

• وضعك الشخصي

• Un résumé de votre formation

• ملخص عن تدريبك

• Quelques précisions sur vos débuts dans la vie active

• بعض التفاصيل عن بداياتك في الحياة العملية

• Vos expériences professionnelles les plus marquantes

• أهم خبراتك المهنية

• Votre poste actuel

• وظيفتك الحالية

• La raison pour laquelle vous avez répondu à cette annonce

• سبب استجابتك لهذا الإعلان

• Ce que vous pouvez apporter à l’entreprise

• ما يمكنك إحضاره (انجازه ، عملة) للشركة

وهذا هو حوار تطبيقى لما ذكرناه فى الاعلى:

Dialogue

Recruteur : Bonjour, merci d'être venu(e) pour cet entretien. Pouvez-vous vous présenter ?

المسؤول عن التوظيف: مرحبًا ، شكرًا لك على حضور هذه المقابلة. يمكنك تقديم نفسك ؟

Vous :          Bonjour, je m'appelle [votre nom]. Je suis [âge] et j'ai [votre ville d'origine ou ville actuelle] comme lieu de résidence actuellement. J'ai travaillé dans [votre domaine d'activité 1] depuis [x années].

أنت: مرحبا اسمي [اسمك]. أنا [عمري] وأقيم حاليًا في [مسقط رأسك أو مدينتك الحالية]. لقد عملت في [مجال نشاطك] لمدة [x سنة].

Recruteur : Parfait, pouvez-vous me parler de votre parcours académique ?

المسؤول عن التوظيف: ممتاز ، هل يمكن أن تخبرني عن خلفيتك الأكاديمية؟

Vous :          J'ai obtenu mon diplôme en [votre domaine d'études] de [votre université ou école] il y a [x années]. Depuis, j'ai travaillé dans différents postes dans le domaine de [votre domaine d'activité 2].

أنت: لقد تخرجت في [مجال دراستك] من [جامعتك أو مدرستك] [منذ سنوات مضت]. منذ ذلك الحين ، عملت في مناصب مختلفة في مجال [مجال نشاطك].

Recruteur : Quelles sont vos compétences clés pour ce poste ?

المسؤول عن التوظيف: ما هي مهاراتك الرئيسية لهذا المنصب؟

Vous :           J'ai des compétences en [compétence pertinente pour le poste3], [autre compétence pertinente pour le poste] et [compétence pertinente pour le poste]. Je suis également à  l'aise avec les logiciels tels que [nom des logiciels pertinents pour le poste] et j'ai de  l'expérience dans la gestion de projets.

أنت: لدي مهارات في [المهارة ذات الصلة بالوظيفة] ، و [المهارات الأخرى ذات الصلة بالوظيفة] و [المهارة ذات الصلة بالوظيفة]. أنا مرتاح أيضًا مع برامج مثل [اسم البرنامج ذي الصلة بالمنصب] ولدي خبرة في إدارة المشاريع.

Recruteur : Très bien. Pouvez-vous me parler de vos réalisations les plus significatives dans votre                             carrière jusqu'à présent ?

المسؤول عن التوظيف: جيد جدا. هل يمكن أن تخبرني عن أهم إنجازاتك في حياتك المهنية حتى الآن؟

Vous :            Bien sûr. J'ai travaillé sur un projet qui a permis d'augmenter les revenus de l'entreprise de [x pourcentage] en un an. J'ai également dirigé une équipe pour mettre en place une nouvelle stratégie de marketing qui a augmenté notre taux de conversion de [x pourcentage] en six mois.

أنت:طبعا. عملت في مشروع أدى إلى زيادة إيرادات الشركة بنسبة [x نسبة مئوية] في عام واحد. لقد قمت أيضًا بقيادة فريق لتنفيذ إستراتيجية تسويق جديدة أدت إلى زيادة معدل التحويل لدينا بنسبة [x نسبة مئوية] في ستة أشهر.

Recruteur :  Excellent. Avez-vous des questions pour moi ?

المسؤول عن التوظيف: ممتاز. هل لديك أي أسئلة لي؟

Vous :           Oui, j'aimerais savoir comment vous décririez la culture d'entreprise et les valeurs de votre entreprise. De plus, pourriez-vous me parler de la structure de l'équipe que je rejoindrais si je suis embauché(e) ?

أنت:نعم ، أود أن أعرف كيف تصف ثقافة الشركة وقيم شركتك. أيضًا ، هل يمكن أن تخبرني عن هيكل الفريق الذي سألتحق به إذا تم التعاقد معى؟

Recruteur :  Bien sûr, notre entreprise valorise la collaboration, l'innovation et la passion pour notre travail. Quant à la structure de l'équipe, vous travaillerez sous la supervision de [nom du supérieur hiérarchique] et vous ferez partie d'une équipe de [nombre de personnes dans l'équipe].

المسؤول عن التوظيف: بالطبع ، تقدر شركتنا التعاون والابتكار والعاطفة لعملنا. بالنسبة لهيكل الفريق ، ستعمل تحت إشراف [اسم المشرف] وستكون جزءًا من فريق [عدد الأشخاص في الفريق].

Vous :           Merci, cela a été très utile.

أنت:شكرا لقد كان هذا مفيدا جدا.

Recruteur :  Merci à vous pour votre temps. Nous vous recontacterons sous peu.

المسؤول عن التوظيف:شكرا لك على وقتك. سوف نتصل بك قريبا.

أمثلة عملية ( مجال الخبرة ، المهارات ، التجارب الناجحة فى مجالات مختلفة:

1  Un domaine d’expertise est un champ de connaissances spécifiques dans lequel une personne ou une organisation a acquis une compétence approfondie. Voici quelques exemples de domaines d’expertise :

مجال الخبرة هو مجال محدد من المعرفة اكتسب فيه الشخص أو المنظمة كفاءة متعمقة. فيما يلي بعض الأمثلة على مجالات الخبرة:

👬👭

1. Médecine : un médecin spécialisé dans un domaine particulier, comme la neurologie ou la cardiologie, est considéré comme un expert dans ce domaine.

1. الطب: يعتبر الطبيب المتخصص في مجال معين ، مثل طب الأعصاب أو أمراض القلب ، خبيرًا في هذا المجال.

2. Droit : un avocat spécialisé dans le droit des brevets ou le droit de la propriété intellectuelle est considéré comme un expert dans ce domaine.

2. القانون: يعتبر المحامي المتخصص في قانون براءات الاختراع أو قانون الملكية الفكرية خبيراً في هذا المجال.

3. Ingénierie : un ingénieur spécialisé dans la conception de ponts ou de routes est considéré comme un expert dans ce domaine.

3. الهندسة: يعتبر المهندس المتخصص في تصميم الجسور أو الطرق خبيراً في هذا المجال.

4. Finance : un conseiller financier qui se spécialise dans les investissements immobiliers ou les fonds communs de placement est considéré comme un expert dans ce domaine.

4. التمويل: يعتبر المستشار المالي المتخصص في الاستثمارات العقارية أو الصناديق المشتركة خبيراً في هذا المجال.

5. Psychologie : un psychologue spécialisé dans le traitement des troubles anxieux ou des troubles alimentaires est considéré comme un expert dans ce domaine.

5. علم النفس: يعتبر عالم النفس المتخصص في علاج اضطرابات القلق أو اضطرابات الأكل خبيراً في هذا المجال.

6. Informatique : un développeur de logiciels spécialisé dans le développement d’applications mobiles ou dans la sécurité informatique est considéré comme un expert dans ce domaine.

6. تقنية المعلومات: يعتبر مطور البرامج المتخصص في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول أو في أمن تكنولوجيا المعلومات خبيرًا في هذا المجال.

2Les domaines clés de compétences sont des ensembles de connaissances, d’aptitudes et de compétences qui sont indispensables pour réussir dans un domaine particulier. Voici quelques exemples de domaines clés de compétences :

مجالات المهارات الرئيسية هي مجموعات المعرفة والمهارات والكفاءات الضرورية للنجاح في مجال معين. فيما يلي بعض الأمثلة على مجالات المهارات الأساسية:

👫👭👬

1. Compétences informatiques : Cela peut inclure la maîtrise des logiciels informatiques courants, la programmation, l’analyse de données, la gestion de projet, la cybersécurité, etc.

1. مهارات الكمبيوتر: قد يشمل ذلك الكفاءة في برامج الكمبيوتر الشائعة ، والبرمجة ، وتحليل البيانات ، وإدارة المشاريع ، والأمن السيبراني ، وما إلى ذلك.

2. Compétences de communication : Cela peut inclure la communication verbale et non verbale, la rédaction de rapports, la présentation orale, l’écoute active, etc.

2. مهارات الاتصال: يمكن أن يشمل ذلك الاتصال اللفظي وغير اللفظي ، وكتابة التقارير ، والعرض الشفهي ، والاستماع الفعال ، إلخ.

3. Compétences en gestion : Cela peut inclure la gestion des ressources humaines, la gestion de projet, la planification stratégique, la gestion financière, etc.

3. مهارات الإدارة: يمكن أن يشمل ذلك إدارة الموارد البشرية ، وإدارة المشاريع ، والتخطيط الاستراتيجي ، والإدارة المالية ، وما إلى ذلك.

4. Compétences en leadership : Cela peut inclure la capacité à inspirer et à motiver les autres, la prise de décision, la résolution de problèmes, la gestion des conflits, etc.

4. مهارات القيادة: يمكن أن يشمل ذلك القدرة على إلهام وتحفيز الآخرين ، واتخاذ القرار ، وحل المشكلات ، وإدارة الصراع ، وما إلى ذلك.

5. Compétences en marketing : Cela peut inclure la connaissance des principes de base du marketing, la stratégie de marque, la recherche de marché, la publicité, etc.

5. مهارات التسويق: قد يشمل ذلك معرفة مبادئ التسويق الأساسية ، والعلامات التجارية ، وأبحاث السوق ، والإعلان ، وما إلى ذلك.

6. Compétences en vente : Cela peut inclure la prospection, la négociation, la clôture de ventes, la gestion de la relation client, etc.

6. مهارات المبيعات: يمكن أن يشمل ذلك التنقيب ، والتفاوض ، وإغلاق الصفقات ، وإدارة علاقات العملاء ، وما إلى ذلك.

7. Compétences en développement personnel : Cela peut inclure la gestion du temps, la résilience, la confiance en soi, la gestion du stress, etc.

7. مهارات التنمية الشخصية: يمكن أن يشمل ذلك إدارة الوقت ، والمرونة ، والثقة بالنفس ، وإدارة الإجهاد ، وما إلى ذلك.

Ces exemples ne sont pas exhaustifs et il existe de nombreux autres domaines clés de compétences en fonction du secteur d’activité, de la profession ou de l’objectif professionnel.

هذه الأمثلة ليست شاملة وهناك العديد من مجالات المهارات الأساسية الأخرى التي تعتمد على الصناعة أو المهنة أو الهدف الوظيفي.

3 voici quelques exemples d’expériences réussies dans certains domaines clés de réalisations :

فيما يلي بعض الأمثلة على التجارب الناجحة في بعض مجالات الإنجاز الرئيسية:

👬👫👭

1. Leadership – J’ai dirigé une équipe de 10 personnes dans le cadre d’un projet de développement de produit pour une entreprise de technologie. Nous avons livré le produit en temps et en heure, et il a reçu des critiques positives de la part des clients. J’ai veillé à ce que chaque membre de l’équipe soit clair sur ses responsabilités et ses attentes, et j’ai encouragé la communication ouverte pour résoudre les problèmes rapidement.

1. القيادة - لقد قدت فريقًا مكونًا من 10 أشخاص في مشروع تطوير منتج لشركة تكنولوجيا. قمنا بتسليم المنتج في الوقت المحدد ، وتلقينا مراجعات إيجابية من العملاء. لقد تأكدت من أن كل عضو في الفريق كان واضحًا بشأن مسؤولياته وتوقعاته ، وشجعت على التواصل المفتوح لحل المشكلات بسرعة.

2. Résolution de problèmes – J’ai travaillé dans un département de service client pour une entreprise de logiciels. Un client avait signalé un problème urgent avec notre produit et notre équipe avait déjà essayé plusieurs solutions sans succès. J’ai décidé de consulter notre équipe de développement pour une solution à long terme, mais j’ai également trouvé une solution temporaire qui a permis au client de continuer à utiliser notre produit sans interruption.

2. حل المشكلات - عملت في قسم خدمة العملاء في شركة برمجيات. أبلغ أحد العملاء عن مشكلة ملحة في منتجنا وقد جرب فريقنا بالفعل العديد من الحلول دون نجاح. قررت التشاور مع فريق التطوير لدينا للتوصل إلى حل طويل الأمد ، ولكنني وجدت أيضًا حلاً مؤقتًا يسمح للعميل بمواصلة استخدام منتجنا دون انقطاع.

3. Collaboration – J’ai travaillé sur un projet de recherche en collaboration avec des chercheurs d’autres universités. Nous avons organisé des réunions régulières pour discuter de nos progrès et de nos défis, et nous avons partagé des données et des ressources pour atteindre nos objectifs communs. Nous avons publié un article conjoint dans une revue prestigieuse à la fin de notre collaboration.

3. التعاون - عملت في مشروع بحثي بالتعاون مع باحثين من جامعات أخرى. لقد عقدنا اجتماعات منتظمة لمناقشة تقدمنا ​​والتحديات التي نواجهها ، وتبادلنا البيانات والموارد لتحقيق أهدافنا المشتركة. نشرنا مقالًا مشتركًا في مجلة مرموقة في نهاية تعاوننا.

4. Créativité – J’ai travaillé dans une agence de publicité où j’étais chargé de concevoir des campagnes publicitaires pour différents clients. Pour un client de l’industrie alimentaire, j’ai proposé une campagne qui a utilisé des techniques de réalité virtuelle pour donner aux clients une expérience immersive de la cuisine de leur restaurant. La campagne a été un succès, avec une augmentation significative des réservations de tables.

4. الإبداع - عملت في وكالة إعلانات حيث كنت مسؤولاً عن تصميم حملات إعلانية لعملاء مختلفين. بالنسبة لعميل يعمل في صناعة المواد الغذائية ، ابتكرت حملة تستخدم تقنيات الواقع الافتراضي لمنح العملاء تجربة غامرة في مطبخ مطعمهم. كانت الحملة ناجحة ، مع زيادة كبيرة في حجوزات الطاولات.

5. Adaptabilité – J’ai travaillé dans une entreprise de vente au détail où j’étais responsable de la planification des promotions saisonnières. Cependant, en raison de la pandémie, les tendances d’achat ont changé rapidement, et il a fallu adapter les promotions pour répondre aux nouvelles exigences. J’ai rapidement repensé les plans de promotion pour refléter les besoins des clients pendant la pandémie, ce qui a entraîné une augmentation des ventes en ligne.

5. القدرة على التكيف - عملت في شركة بيع بالتجزئة حيث كنت مسؤولاً عن التخطيط للعروض الترويجية الموسمية. ومع ذلك ، بسبب الوباء ، تغيرت اتجاهات التسوق بسرعة ، وكان لا بد من تكييف العروض الترويجية لتلبية المتطلبات الجديدة. لقد أعدت تصميم خطط الترويج بسرعة لتعكس احتياجات العملاء أثناء الوباء ، مما أدى إلى زيادة المبيعات عبر الإنترنت.